根据关于印发《苏州大学第三轮岗位设置与聘用工作实施办法》的通知【苏大人〔2016〕62号】，结合学部工作实际，经物理与光电﹒能源学部岗位设置与聘用小组研究讨论，制定本细则。
一、教师副高级岗位任职条件
（一）副高一级岗位（五级岗）
认定条件：受聘副高岗位满12年，承担重要的教学或科研任务，工作突出。
评审条件：受聘副高岗位满8年，承担重要的教学或科研任务，工作突出。
（二）副高二级岗位（六级岗）
认定条件：受聘副高岗位满5年，承担重要的教学或科研任务，工作突出；或受聘副高岗位满3年，满足表格中的2项。
评审条件：任副教授职务满2年，满足表1中的1项；或任副教授职务满1年，满足表1中的2项。
附表1：
类别 | 序号 | 选项条件 |
岗位责任与 学术影响 | 1 | 具有省、厅、市级人才称号者 |
2 | 编著、主编（或副主编）出版教材1本 | |
科研条件 | 3 | 国家科技三大奖二等以上前4名； 省、部科技三大奖三等以上前3名； 市、厅级科技进步二等奖以上前2名； |
4 | 任现职以来主持“973计划”项目课题者；或主持“863计划”课题、国家科技支撑计划项目课题；或主持国家自然科学基金项目满两项（面上至少一项）；或国家软科学研究计划面上项目、军工同层次项目；或主持单项100万元以上大项目者。 | |
5 | 按SCI、EI统计，以第一作者或通讯作者所发表的学术论文类计影响因子达到10；或以第一作者或通讯作者所发表的论文单篇SCI、EI、他引达到50次；或授权发明专利（第一排名）3项以上。 | |
教学条件
| 6 | 获省部级以上教学成果奖（前五名）；或获校级以上教学竞赛二等奖 |
7 | 指导学生获得省级以上学科竞赛二等奖以上；或第一指导大学生参加国家级、省级和校级创新实验计划、莙政研修计划，并取得明显成果；或指导本科生毕业设计（论文）或硕士研究生毕业论文获省级以上优秀论文1项。 | |
8 | 主持校级及以上教改项目；或主持3I课程。 |
（三）副高三级岗位（七级岗）
认定条件：受聘副高职务。
二、其它专业技术副高级岗位任职条件
（一）六级岗(本轮无空岗)
（二）七级岗
认定条件：受聘副高职务。
三、教师中级岗位任职条件
（一）中级一级岗位(八级岗)
评审条件：受聘中级岗位满10年，任现职以来在本岗位工作突出。
（二）中级二级岗（九级岗）
评审条件：受聘中级岗位满4年，任现职以来在本岗位工作突出。
（三）中级三级岗（十级岗）
认定条件：受聘中级职务。
四、其它专业技术中级岗位任职条件
（一）八级岗 (本轮无空岗)
（二）九级岗
评审条件：受聘中级岗位满3年，任现职以来在本岗位工作突出。
（三）十级岗
认定条件：受聘中级职务。
五、教师初岗位任职条件
（一）初级一级岗（十一级岗）
评审条件：受聘初级岗位满1年。
（二）初级二级岗（十二级岗）
认定条件：受聘初级职务。
六、其它专业技术初级岗位任职条件
（一）十一级岗
评审条件：受聘初级岗位满2年。
（二）十二级岗
认定条件：受聘初级职务。
七、相关说明
根据《苏州大学第三轮岗位设置与聘用工作实施办法》的通知【苏大人〔2016〕62号】精神，任职年限计算时间截止2015年12月31日，教学成果认定年限为“任现职务”以来。
